Burn, bore ou brow out... et après ? - Y&Be
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Burn, bore ou brow out… et après ?

Burn, bore ou brow out… et après ?

Bore out, brow out, besoin de sens, de perspectives, d’indépendance…  Une récente étude, notamment relayée dans Cadremploi et Le Figaro, décrypte le phénomène de la crise professionnelle de la quarantaine.

« Ce besoin d’aventure est comme une crise d’adolescence qui peut déclencher des envies et des projets »

56 % des salariés penseraient que 40 ans représente un âge décisif pour réussir sa carrière… Pour faire face à ce changement de rapport au travail vers 40 ans, les salariés privilégient à 26 % la formation pour monter en compétences et pour 22 % d’entre eux la reconversion.

(Re)trouver du sens, faire le point sur ses valeurs et ses motivations. Pour parfois prendre une nouvelle direction. 

Envie de grand changement, ou simplement de donner un nouvel élan, l’accompagnement d’un coach permet, par le questionnement et sur quelques séances, d’ouvrir le champ des possibles et de passer à l’action.

https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-carriere/detail/article/5-choses-a-savoir-sur-la-crise-professionnelle-de-la-quarantaine-des-cadres.html

http://www.lefigaro.fr/vie-bureau/2016/11/22/09008-20161122ARTFIG00014-la-crise-de-la-quarantaine-la-crise-d-adolescence-professionnelle.php

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